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manbetx官网电脑下载_万博manbetx官网网页版_manbetx官网手机登录 - 万博manbetx官网网页版manbetx官网电脑下载科学研究院事业人员公开招聘公告

点击:    来源:浙江特检    发布时间:2019-04-18

       根据《万博manbetx官网网页版事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,manbetx官网电脑下载_万博manbetx官网网页版_manbetx官网手机登录 - 万博manbetx官网网页版manbetx官网电脑下载科学研究院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

    一、单位简介

  manbetx官网电脑下载_万博manbetx官网网页版_manbetx官网手机登录 - 万博manbetx官网网页版manbetx官网电脑下载科学研究院系万博manbetx官网网页版市场监督管理局直属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。主要承担manbetx官网电脑下载检验检测、许可评审、型式试验、司法鉴定、培训教育、资料发行等。

     二、招聘岗位及条件

     (一)需求计划

      本次招聘需求为3个岗位共7人。

      岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘岗位表(附件)。

      (二)招聘对象

      招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

      (三)资格条件

      应聘人员应符合下列条件:

      1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

      2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

      3.具备适应岗位要求的身体条件;

      4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

      5.能在岗位用人时限内及时入职;

      6.具备岗位所需要的其他条件。

      对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年6月底前。

      对工作经历的认定主要根据本人与单位签订的劳动合同及社保缴纳记录进行。

      对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录认定;不在目录内的专业,按专业方向基本一致的原则认定。

   对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

      对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

      (四)岗位待遇

      招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

     三、招聘程序和办法

      本次考试报名采取网络报名的方式进行,不设现场报名。

      (一)报名与资格审查

      1、网上报名。应聘人员应于公告之日起至2019年5月10日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱gongzhao@zjtj.org进行报名,附报名表(样式见附件2)、本人近期免冠彩照、身份证、学历学位证书(海外证书需提供教育部留学服务中心证明)、专业技术资格、职业资格证书等电子版材料。每位应聘人员限报一个岗位。应聘邮件主题缺失,报名表上身份证号码、岗位名称、联系方式等关键信息缺失的,招聘单位可不予反馈。

      2、资格初审。报名期间同步进行,并于报名结束后3个工作日内完成,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,初审结果通过邮件和短信向应聘者反馈初审结果。未通过资格初审,但在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。初审通过名单在招聘单位网站公布。

通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,其中manbetx官网电脑下载技术研究岗位报名人数应不少于计划招聘人数的2倍,否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

      3、应聘资格的确认。资格初审后,针对符合报名人数要求的岗位,向通过资格审查的报名人员发放准考证,在招聘单位网站公布考试有关安排。

      考试

      考试采用笔试、面试相结合的方式,笔试与面试满分均为100分,考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。manbetx官网电脑下载技术研究岗位考试不安排笔试,该岗位在符合报名条件人数超过30人(含30人)的情形下,根据学业水平、工作(实践)经历、研究方向和参加过的课题等因素进行综合评估,择优邀请15-20人参加面试,若符合报名条件人数未超过30人则全部进入面试。

      (1)笔试

      时间、地点:初定于2019年5月中旬举行(全天),杭州市内。具体安排以准考证为准。

      笔试内容:包括职业能力倾向测验和相关专业知识测验(不指定具体参考书籍或资料)。职业能力倾向测验部分占成绩的40%,相关专业知识测验部分占成绩的60%。

      笔试结束后,根据笔试成绩从高到低,按照岗位招聘数1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

      (2)资格复审

      资格复审在面试前进行。应聘人员应携带相关材料原件,按指定时间、地点参加资格复审。具体安排另行通知。

      (3)面试

      其他岗位采用结构化面试方式,manbetx官网电脑下载技术研究岗位采用答辩和交流的方式。主要考查岗位匹配度、分析判断能力和综合素质。面试满分为100分,该项成绩低于60分者不入围下一环节。

      )体检、考察

      考试完毕,根据规定办法计算总成绩,各岗位从高分到低分(总成绩相同时,笔试成绩高者优先)按1:1比例确定体检、考察对象。

      体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

      考察参照《万博manbetx官网网页版公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

      (四)公示、聘用

      经体检、考核合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

      (五)其他

      应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位均根据考试成绩从高分到低分进行递补。

      四、纪律、监督与咨询

      (一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

      1、manbetx官网电脑下载_万博manbetx官网网页版_manbetx官网手机登录 - 万博manbetx官网网页版manbetx官网电脑下载科学研究院网站(www.zjtj.org,“人才招聘”栏目);

      2、万博manbetx官网网页版市场监督管理局(http://www.zjaic.gov.cn/,省市场监管局网站-政务公开-人事信息-事业单位招考)

      3、万博manbetx官网网页版人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

      招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

      (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

      (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

      监督电话:0571-89767182(省市场监督管理局人事处)。

      (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

      通讯地址:万博manbetx官网网页版杭州市凯旋路211号(邮编:310020)

      联系人:瞿依心、陈钢

      咨询电话:0571-86024818、0571-86020637

      附件:

      1、manbetx官网电脑下载_万博manbetx官网网页版_manbetx官网手机登录 - 万博manbetx官网网页版manbetx官网电脑下载科学研究院2019年招聘岗位表.xls

      2、万博manbetx官网网页版事业单位公开招聘报名表(二).xls

 

 

                                                             2019年4月18日